株式会社ダイセン　
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

計画期間

2019年2月1日から2024年1月31日までの5年間

目標①	年次有給休暇の取得を促進する（全社平均10日取得する）
対策	1.　年初、個人別有給休暇一覧表の運用 2.　有給休暇取得促進・有給休暇一斉取得日徹底の通達発行（毎年度）

目標②	育児休業の取得、及び職場復帰しやすい環境の整備 （育児休業後のスムーズな職場復帰が出来るようにする）
対策	休業中の会社情報の提供

目標③	地域の子ども達の工場見学及びインターンシップの受け入れを行う
対策	1.　受け入れ体制について検討開始（2019年7月～） 2.　受け入れを行う工場や関係部署への説明及び体制作り（2019年7月～） 3.　関係行政機関、学校との連携（2020年7月～） 4.　社員への周知及び市区町村広報誌等による取組の周知（2020年7月～） 5.　工場見学及びインターンシップの受け入れ開始（2021年7月～）